Gazeta Podatkowa nr 28 (1069) z dnia 7.04.2014
Zmiana warunków wykonywania pracy po urlopie wychowawczym
Pracownica wraca do pracy po urlopie wychowawczym. Pracodawca zamierza rozwiązać z nią stosunek pracy za 3-miesięcznym wypowiedzeniem. W okresie wypowiedzenia chciałby zmienić jej warunki pracy: stanowisko i obniżyć wynagrodzenie do minimalnego. Czy może tak uczynić?
Pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownicę powracającą do pracy po urlopie wychowawczym na dotychczasowe stanowisko. Jeżeli nie jest to możliwe, przyjmuje ją na stanowisko równorzędne z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym odpowiadającym jej kwalifikacjom zawodowym. Musi przy tym zapewnić jej takie wynagrodzenie, jakie przysługiwało jej w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed urlopem wychowawczym (art. 1864 K.p.).
W okresie od dnia złożenia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia jego zakończenia pracownica korzystała z ochrony zatrudnienia. Po powrocie do pracy po tym urlopie taka ochrona już jej nie obejmuje. Podlega wówczas ogólnym przepisom o wypowiadaniu umów. Oznacza to, że pracodawca może rozwiązać z nią bezterminowy stosunek pracy, jeżeli istnieją ku temu przyczyny.
W omawianym przypadku zmiana warunków pracy i płacy (tu: stanowiska i wynagrodzenia) w okresie wypowiedzenia całkowitego jest zawsze możliwa za zgodą pracownicy, tj. za porozumieniem stron. Co do wypowiedzenia zmieniającego, to przepisy Kodeksu pracy nie zakazują wprost jego dokonania w takiej sytuacji. Jednak jego zastosowanie jest bezcelowe, bowiem nowe warunki nigdy nie wejdą w życie ze względu na wcześniejsze definitywne rozwiązanie umowy.
Pracodawca, który nie ma możliwości zatrudnienia pracownicy po wychowawczym na dotychczasowym lub równorzędnym stanowisku, może powierzyć jej na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym inną pracę niż określona w umowie, jednak na warunkach art. 42 § 4 K.p., który m.in. nie pozwala na obniżenie wynagrodzenia.
www.UrlopyPracownicze.pl - Urlopy wychowawcze:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.UrlopyWychowawcze.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
17.03.2025 (poniedziałek)
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Urlopy pracownicze
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||