Gazeta Podatkowa nr 13 (1888) z dnia 14.02.2022
Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim i rodzicielskim
Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony na pełny etat w 2021 r. urodziła dziecko i od tego czasu korzystała najpierw z urlopu macierzyńskiego, a obecnie z urlopu rodzicielskiego. Poinformowała pracodawcę telefonicznie, że po zakończeniu tego ostatniego urlopu chciałaby skorzystać z urlopu wypoczynkowego pozostałego z 2020 r. i 2021 r. Czy wniosek w tej sprawie pracownica musi złożyć z jakimś wyprzedzeniem? Co powinien on zawierać?
Wniosek o urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim, a także rodzicielskim nie musi być złożony z określonym wyprzedzeniem czasowym. Pracodawca zawsze ma obowiązek uwzględnić wniosek o urlop w takich okolicznościach.
Jak stanowi art. 163 § 3 K.p. (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.), na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Dotyczy to także pracownika - ojca wychowującego dziecko lub pracownika - innego członka najbliższej rodziny, o którym mowa w art. 1751 pkt 3 K.p., który korzysta z urlopu macierzyńskiego. Regulacja ta ma także zastosowanie po wykorzystaniu przez pracownicę lub pracownika urlopu na warunkach macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz ojcowskiego. Pracodawca jest związany wnioskiem pracownicy/pracownika o urlop wypoczynkowy w takiej sytuacji. Podobnie uznał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 20 sierpnia 2001 r., sygn. akt I PKN 590/00. Stwierdził w nim, że: "Pracodawca nie jest związany wnioskiem pracownika zawierającym propozycję terminu udzielenia mu urlopu wypoczynkowego. Jest jednak związany takim wnioskiem pochodzącym od pracownicy, która urodziła lub ma urodzić dziecko i chciałaby skorzystać z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim".
Joanna Kozioł (oznaczenie pracownika) |
Lublin, 10.02.2022r. (miejscowość i data) |
TECH-HOME sp. z o.o. ul. Kołłątaja 12/1 20-006 Lublin (oznaczenie pracodawcy) |
|
Wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego po zakończeniu Wnoszę o udzielenie urlopu wypoczynkowego za rok 2020 i 2021 w okresie od dnia 21.02.2022 r. do dnia 11.04.2022 r. Urlop wypoczynkowy zamierzam wykorzystać bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu rodzicielskiego, który ulegnie zakończeniu w dniu 20.02.2022 r. |
|
Podstawa prawna: art. 163 § 3 K.p. |
|
Joanna Kozioł (podpis pracownika) |
www.UrlopyPracownicze.pl - Urlopy wypoczynkowe:
Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Urlopy pracownicze
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
|