Gazeta Podatkowa nr 57 (994) z dnia 18.07.2013
Urlop szkoleniowy bez względu na zapisy umowy
W mojej firmie pracodawca co roku oferuje pracownikom pakiety szkoleń. Ja wybrałem szkolenie kilkumiesięczne, odbywane w systemie weekendowym. W zamian za szkolenie podpisałem umowę, w której nie ma wzmianki o dodatkowym urlopie czy zwolnieniu na dojazd na zajęcia. Czy pomimo to, w związku z tym, że szkolenia odbywają się w dniach wolnych dla mnie od pracy, przysługuje mi urlop szkoleniowy?
Prawo do urlopu szkoleniowego w przedstawionej sytuacji zależy od rodzaju podjętego szkolenia, tj. czy kończy się ono jednym z egzaminów, o których mowa w art. 1032 § 1 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.). Nie zależy natomiast od zapisów umowy szkoleniowej zawartej z pracodawcą. Ustalenia umowne nie mają bowiem wpływu na nabycie prawa do urlopu szkoleniowego czy zwolnienia z części lub całości dnia pracy. Te dwa uprawnienia przysługują pracownikowi, jeżeli:
- podjęte przez niego dokształcanie odbywa się za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy (art. 1031 K.p.),
- cykl kształcenia kończy się egzaminem: eksternistycznym, maturalnym lub, w przypadku studiów, dyplomowym.
Prawo do urlopu szkoleniowego jest uprawnieniem o charakterze ustawowym, wynikającym wprost z przepisów Kodeksu pracy. Nie musi więc być "potwierdzane" odpowiednimi zapisami umowy szkoleniowej. Analogiczny charakter ma prawo do zwolnienia z całości lub z części dnia pracy w celu punktualnego przybycia na zajęcia i uczestnictwo w nich.
Warunkiem skorzystania przez pracownika z urlopu szkoleniowego jest złożenie wniosku o jego udzielenie.
Należy podkreślić, że omawiany urlop i zwolnienie są uprawnieniami celowymi, posiadającymi konkretne przeznaczenie. W przypadku podnoszenia kwalifikacji zawodowych w formie innej niż studia, urlop ma na celu przystąpienie do wskazanego w art. 1032 § 1 K.p. egzaminu.
W odniesieniu do studiów (urlop szkoleniowy przysługuje tylko w ostatnim roku nauki) urlop szkoleniowy ma ponadto umożliwić przygotowanie pracy dyplomowej. Nie można go więc traktować jako rodzaju dodatkowego urlopu wypoczynkowego.
www.UrlopyPracownicze.pl - Urlopy szkoleniowe:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Urlopy pracownicze
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
| ||||||||||||
|
||||||||||||