Gazeta Podatkowa nr 84 (916) z dnia 18.10.2012
Urlop szkoleniowy nawet na jednodniowy kurs
Zatrudniamy spawaczy. Wysłaliśmy kilku z nich na opłacony przez nas kurs, który kończy się egzaminem potwierdzającym kwalifikacje zawodowe (co pewien czas wymagają one odnowienia). Jak się dowiedzieliśmy u organizatora kursu, polega on tylko na zdaniu egzaminu, poza tym nie ma żadnych zajęć szkoleniowych. Czy w tej sytuacji należy się urlop szkoleniowy?
Tak, choć obowiązek jego udzielenia wystąpi dopiero po złożeniu przez pracownika odpowiedniego wniosku. Ponieważ w przedstawionej sytuacji pracodawca skierował pracowników na kurs potwierdzający ich uprawnienia zawodowe i pokrył opłatę za ten kurs, udział w nim należy traktować jako podnoszenie kwalifikacji zawodowych za zgodą pracodawcy (art. 1031 K.p.). Pracownikowi, który zdobywa wiedzę i umiejętności w ten sposób, przysługuje z mocy Kodeksu pracy urlop szkoleniowy i zwolnienie z części lub z całości dnia pracy, w celu punktualnego przybycia na zajęcia i uczestnictwo w nich. Wymiar wspomnianego urlopu zależy od formy podjętego dokształcania i wynosi 6 dni - dla pracownika przystępującego m.in. do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe (art. 1032 K.p.).
Przepisy Kodeksu pracy nie wprowadzają dodatkowych wymogów dotyczących przyznania urlopu szkoleniowego, oprócz tego, aby podnoszenie kwalifikacji odbywało się za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy oraz aby pracownik podjął dokształcanie w jednej z form wskazanych w art. 1032 § 1 K.p. Nieudzielenie urlopu szkoleniowego przez pracodawcę z uwagi na to, że określona forma dokształcania ogranicza się w praktyce tylko do przystąpienia do egzaminu, może więc być dla pracodawcy dość ryzykowne. Nie ma on bowiem uprawnień do dokonania wiążącej oceny, czy sposób podnoszenia kwalifikacji zawodowych, podjętych w ramach art. 1032 § 1 K.p., jest na tyle absorbujący pracownika, iż "zasługuje" na urlop szkoleniowy.
Należy przy tym podkreślić, że urlop szkoleniowy jest uprawnieniem o charakterze wnioskowym, aktualizuje się więc dopiero po złożeniu wniosku przez pracownika. Ponadto, z uwagi na celowy charakter tego uprawnienia, nie jest dopuszczalne wykorzystanie urlopu po przystąpieniu do egzaminu.
www.UrlopyPracownicze.pl - Urlopy szkoleniowe:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Urlopy pracownicze
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
| ||||||||||||
|
||||||||||||