Gazeta Podatkowa nr 82 (914) z dnia 11.10.2012
Ubezpieczenie zdrowotne pracownika na urlopie bezpłatnym
Pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym. Od kiedy przestaje być objęty ubezpieczeniem zdrowotnym?
W okresie, kiedy pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym, nie podlega żadnym ubezpieczeniom, również zdrowotnemu. Korzystając z dłuższego urlopu bezpłatnego może też nie mieć prawa do bezpłatnego leczenia. Pracownik korzystający z urlopu bezpłatnego traci bowiem prawo do świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego po upływie 30 dni od dnia rozpoczęcia urlopu (patrz przykład). Wynika to z art. 67 ust. 4 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej... (Dz. U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027 ze zm.). Po upływie tego okresu prawo do świadczeń zdrowotnych tracą też zgłoszeni przez niego do tego ubezpieczenia członkowie jego rodziny.
Jeżeli po tym okresie (tj. po upływie 30 dni) Czytelnik nadal będzie przebywał na urlopie bezpłatnym, to aby mieć prawo do świadczeń zdrowotnych, powinien być zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny (np. przez pracującego współmałżonka). Jeśli nie ma takiej możliwości, może ubezpieczyć się dobrowolnie na podstawie pisemnego wniosku złożonego w oddziale NFZ.
Przykład Pan Adam wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie mu urlopu bezpłatnego w okresie od 10 października do 30 listopada 2012 r. Pracodawca wyraził zgodę na ten urlop. Pan Adam będzie miał prawo do świadczeń opieki zdrowotnej przez 30 dni od momentu rozpoczęcia urlopu bezpłatnego, czyli do 8 listopada 2012 r. włącznie. |
www.UrlopyPracownicze.pl - Urlopy bezpłatne:
Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Urlopy pracownicze
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
|