Gazeta Podatkowa nr 57 (889) z dnia 16.07.2012
Działalność gospodarcza i urlop bezpłatny
Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na pełny etat. Prowadzę też własną działalność gospodarczą i z tego tytułu opłacam tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Przez cały sierpień 2012 r. będę przebywała na urlopie bezpłatnym. Czy powinnam za ten miesiąc opłacić do ZUS pełne składki ubezpieczeniowe (tj. społeczne oraz zdrowotną)?
TAK. Za sierpień 2012 r. - oprócz składki zdrowotnej - Czytelniczka będzie musiała opłacić do ZUS również składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej.
Jeśli osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę jest wynagradzana przynajmniej w kwocie minimalnego wynagrodzenia, to z tytułu dodatkowo prowadzonej działalności gospodarczej obowiązkowo opłaca do ZUS tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne ma opłacane ze stosunku pracy, natomiast z racji prowadzonej firmy może je opłacać (emerytalną i rentowe) wyłącznie na zasadzie dobrowolności.
Czytelniczka jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy. Ma więc zagwarantowane wynagrodzenie w kwocie minimalnej płacy. Z tytułu prowadzonej działalności nie ma zatem obowiązku opłacania składek społecznych.
Jednak w czasie przebywania na urlopie bezpłatnym Czytelniczka nie będzie podlegała ubezpieczeniom społecznym ze stosunku pracy. Jedynym tytułem do tych ubezpieczeń będzie wtedy prowadzona działalność gospodarcza. Wówczas z racji prowadzonej firmy, oprócz składki zdrowotnej, Czytelniczka powinna opłacić do ZUS również składki na ubezpieczenia społeczne.
Co więcej, jeśli Czytelniczka:
- nie jest uprawniona do preferencyjnego opłacania składek społecznych jako "nowy" przedsiębiorca oraz
- nie ukończyła 55 lat,
powinna opłacić za sierpień 2012 r. również składkę na Fundusz Pracy (naliczając ją od kwoty zadeklarowanej do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne).
Po rozpoczęciu korzystania z urlopu bezpłatnego Czytelniczka powinna wyrejestrować się z ubezpieczenia zdrowotnego z datą od pierwszego dnia przebywania na urlopie bezpłatnym (ZUS ZWUA). Od tej samej daty powinna następnie zgłosić się do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego (ZUS ZUA). Z kolei po zakończeniu urlopu bezpłatnego będzie musiała ponownie wyrejestrować się z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego i zgłosić tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. Będzie też musiała złożyć do ZUS odpowiednie dokumenty rozliczeniowe za sierpień 2012 r.
www.UrlopyPracownicze.pl - Urlopy bezpłatne:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Urlopy pracownicze
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
| ||||||||||||
|
||||||||||||